Отзывы выпускников корпоративного тренинга МакДональдс Украина

Виктория Фоменко, ассистент административного отдела

У меня уже сформировался проект и сегодня я уже своей коллеге даже немного его озвучила. Он про 5 шагов GTD. Особенно мне понравился Недельный Обзор. Скорее всего так как у нас много совместной работы мы соединим Недельный Обзор плюс планирование на следующую неделю. То есть мы смотрим чего мы достигли и что нам удалось и сразу же делаем планирование на следующую неделю. Она уже предварительно согласилась, сказала: «Молодец, иди учись дальше».

Мне очень понравилось сегодняшнее практическое занятие с почтой. Я уже вижу, как у меня уменьшается количество папок и нет сплошного потока писем. Еще очень хочу использовать раздел Outlook «Задачи». Тут у меня еще каша в голове, то есть я теорию получила, а в практическом применении еще нужно потренироваться с микрофонами, как записывать и так далее. Тут еще практиковаться и практиковаться, но очень хочется, очень поможет. Спасибо.

 

Олег Коржанивский, специалист по качеству

Мне понравилось то, что я увидел, что есть структурированная модель, которая в действительности простая. Раньше мне казалось, что нужно иметь какой-то талант для того чтобы быть таким четким и распланированным. А тут есть четко описанная хорошая структурированная модель, шаг за шагом прописано что нужно делать и это должно настроиться. Оно для меня даже как-то технично выглядит, я люблю все техничное, структурированное. Я точно постараюсь это использовать. И навести порядок в инбоксах, причем во всех.

И что еще сейчас понимаю, мы говорили вначале о большом количестве точек входа информации: соцсети, почта и т.д. Я сейчас информацию там и оставляю по принципу «у меня это где-то там записано». Если все это переносить в Outlook и он будет больше сконцентрирован на работе, а например Task, To-Do будет для личной жизни, хотя без Asana, Teams мы точно не обойдемся. Т.е. три канала это вроде как немного, мне кажется я точно смогу этим управлять и у меня получится. Поэтому спасибо за полученный материал.

 

Андрей Хоботов, финансовый аналитик консолидированной информации

Для меня больше всего запомнился и понравился метод очистки сознания. То есть необязательно весь список дел держать в голове и постоянно нервничать ничего ли я не забыл. Это очень помогает: меняешь алгоритм, не пытаешься запомнить и постоянно удерживать этот список в голове. Есть инструмент, на который можно опереться, которому можно доверить свои идеи и мысли. Знаешь где можно посмотреть, куда обратиться и уже с этим работать.

 

Юлия Куликова, бухгалтер

Часть вещей из услышанного были мне знакомы, просто я называла это по-другому, не «очистка сознания». Действительно, когда много мыслей в голове и одна опережает другую и у меня просто начиналась паника, я брала лист бумаги и выписывала себе задачи. И мне становилось действительно легче. Потому что паника меня в прямом смысле накрывала, мне казалось, что я ничего не успеваю. А выписала, смотришь, тут всего пять задач, понятно что и как делать. Но чувствовала чего-то не хватает, все-равно не справляюсь. На тренинге упорядочили, помогли понять, как можно их определенным образом организовать, систематизировать. Важно, полезно, спасибо.

 

Алексей Кобзаренко, консультант отдела информационных систем

В той или иной мере я это уже использовал, но как-то частично. Например, записывал только какие-то важные задачи, не все. Понял, что надо выгружать все. Не только основные задачи, которые ты боишься забыть, а все. И действительно, мозг становится гораздо светлее и меньше дергаешься. Полезное узнал, что письма можно сразу превращать в задачи. Сформулировать на лету и не приходится опять держать в голове уже даже без выгрузки ты его сразу же транзитом туда бросил и голова чистая. Вот эти две вещи для меня первоочередные, их надо использовать, довести до автоматизма, остальное я думаю придет.

 

Анна Гаренко, администратор отдела персонала

Мне выгрузку было делать легко, потому что где-то полтора месяца назад я уже делала ее с моим руководителем. Выгрузили все задачи на ближайшее время, рабочие, личные в Asana. Поэтому мне удалось погрузиться полностью в тренинг и меньше выгружать, хотя были конечно спонтанные мысли в голове. Теперь нужно настроить систему в Outlook, пересмотреть перечень папок, организовать архив.

 

Татьяна Ищук, административный помощник

Хочу поблагодарить вас! Круто, классно. Казалось бы в той же почте где мы работаем каждый день, а есть столько разных лайфхаков. Спасибо

 

Марина Панасенко, координатор по обучению и развитию талантов

Не всегда есть время искать существующие опции и функции. А тренинг помог систематизировать то, что у тебя уже есть в голове, возможно немножко сделать иначе. Например, я хочу сделать для себя привычкой проводить ревью, поработать больше со списками, возможно немножко модифицировать под себя, чтобы задачу была легче искать. Еще надо уменьшать количество инбоксов для себя, потому что у меня только 5 или 6 приложений где мне пишут задачи, не все успеваю проверить, чтобы хотя бы знать в каком приложении я просрочила. Это надо для себя структурировать, потому что проверять все забирает большое количество времени. Возможно также создам правила в почте, чтобы определенные письма сразу шли в архив и не забивали инбокс.

 

Михаил Моисеенков, менеджер по изучению клиентского опыта и поведения

Хочу сказать большое спасибо! Для меня не только какие-то приложения и какие-то фишки в них были полезными. Для меня показались более важными принципиальные открытия. Например, когда я посмотрел в календарь, понял, что я его перегружал и этот инструмент для меня превращался в свалку всего подряд. И соответственно я уже не мог им пользоваться по прямому назначению. Теперь я буду более ответственно подходить к распределению задач по местам хранения. Второй момент для меня тоже как бы очевидный и где то был на поверхности, но пока привычка не выработается это сложно. Когда, например, появляется проект сразу зафиксировать первое действие. Раньше как было: вот этот проект, вот такое исследование, еще вот это было бы неплохо и все это где-то в таких формулировках и остается. То есть привычка сразу назначать первое действие — это супер. Супер-просто, но от этого еще более круто. Конечно нужна еще практика.

 

Оксана Демьянчук, маркетинг-менеджер

Сбор информации. Раньше все держала в голове, и для меня реальным открытием стало то, что голова может быть для чего-то другого. Я еще неделю буду выгружать из головы, потому что чувствую, что есть многое, что я вспоминаю и вспоминаю и вспоминаю. Гораздо проще когда есть инструменты куда можно записывать и To-Do мне очень понравился. Я даже не знала, что такая штука есть, удобная, красивая, легкая, супер! И если до вчерашнего дня 10000 мейлов в инбоксе меня пугали, то сейчас для меня это Окей, я знаю что с этим делать и если делать системно это количество можно обработать. Теперь вопрос к мне, насколько я ответственная и буду делать это системно.

Обработка. До вчерашнего дня все, что приходило в инбокс я сразу делала. Теперь так не будет, теперь будет по схеме обработки. То что быстро можно сделать — делаю, остальное идет в списки и ему уделяется время тогда, когда нужно.

Тренінг «Основи GTD®» /Записатися на наступний