Пожалуй лучшее, что со мной случилось из обучающих программ в жизни.
2 года мне понадобилось, чтобы после нашего Мотивационного Завтрака со Viacheslav Sukhomlynov, попасть к нему на курс.И вот, это свершилось.
Курс Getting Things Done — GTD в Украине просто must для всех, кто хочет жить без стресса и переживаний от огромного количества информации или в постоянной гонке.
Проверочная фраза: «у меня нет времени» или «я ничего Не успеваю».
Знакомо? )
Тогда точно сюда )
Из того, что мне ооочень понравилось и было ценным:
1. Слава является официальным и единственным представителем Дэвида Аллена в Украине. Поэтому на курсе мы внедряли все то, что так щедро описал Дэвид в своей книге. Все мировые тренды.
Но, после прочтения, как обычно бывает, я не внедрила ничего. Я поняла, но не сделала.
А после двух дней практики — начала применять.
2. Окружение.
Курс проходил в компании восхитительных людей )
3. Ништячки. Вас снабдят огромной оранжевой папкой с морем полезностей )) не буду раскрывать секретов. Вдруг вы тоже пойдёте учиться.
4. Море практики день внедрения.
5. Поддержка после Обучения.
Теперь на я живу с девизом: «Ваш ум для того, чтобы генерировать идеи, а не хранить их».

Первый раз о GTD я узнал на выступлении Вячеслава Сухомлинова в клубе Холдерс. В мае 2019 года я прошел обучение и с тех пор практикую методологию. После тренинга я стал больше делать запланированных дел. Календарь айфона теперь не забит напоминаниями которые пикают совсем не вовремя. Все дела теперь лежат по полочкам. И я могу делать их в любой момент, а раньше – когда получалось.

Постепенно вырабатываю в себе привычку регулярно смотреть в мою GTD-систему, так как иногда забываю это делать. Новичкам советую не лениться и находить время для регулярного обзора. Если в задаче больше двух действий, то обязательно записывать это в проекты. И главное, верить в себя и все получится)))

Getting Things Done Девида Аллена — методика персонального планирования. Мой опыт
Предистория. Полтора года назад у меня сильно возросла нагрузка — в дополнение к основной работе я начал активно вести тренинги и консультации. Моей системы планирования оказалось явно недостаточно — задачи забывались, списки становились сложными и путанными, возникали конфликты задач и постоянное ощущение тревоги — «ничего ли я не забыл?»
Что делать, было непонятно. На тот момент мне казалось, что у меня просто слишком много задач Думаю, ощущение перегруженности — для большинства людей хороший признак, что нужно делать апгрейд персональной системы планирования.
С методикой GTD я познакомился на тренинге Вячеслав Сухомлинов Методика понятная, логичная, комплексная — дает пошаговый алгоритм, как организовать управление задачами во всех сферах своей жизни.
Основные принципы:
— все проекты и задачи храним в списках «вне головы», мозг используем для более продуктивной деятельности — размышлений, творчества, поиска решений
— периодически делаем 1) полную «выгрузку» сознания — выписываем все задачи, требующие внимания; 2) очистку всех «входящих корзин» — почта / мессенджеры / блокноты / …; 3) «обзор» и очистку всех списков
— для каждого проекта определяем 1) цель — желаемый конечный результат; 2) следующую задачу
Первый позитивный эффект я почувствовал через 2 недели после начала использования методики. Системный подход к организации проектов и задач показал, что многие из них не связаны с моими долгосрочными целями — что помогло сфокусироваться и внести необходимые изменения в жизнь.
Еще один позитивный момент — ушла тревога, «не забыл ли я чего». Все задачи сразу попадают в «инбокс» и потом в необходимый список.
Для организации задач я использую приложение to-do cloud — мне нравится, что оно позволяет: 1) хранить задачи в простых списках; 2) менять очередность задач внутри списка; 3) привязывать задачи к конкретной дате.
Я все ещё в процессе настройки методики «под себя». Несмотря на простоту принципов, все же требует время для поиска оптимального способа организации списков, формирования графика «выгрузок» и «обзоров», изменения привычек работы с задачами. Тренинг и книга дают необходимый алгоритм — как пошагово сделать свою жизнь более продуктивной и менее стрессовой.

Поради про організацію роботи у хаотично-неструктурованому вирі подій
(корисні не лише держслужбовцям)
Як би ми добре не готувалися до прийдешніх змін, із оновленням політичної команди, патронатки, появою нової команди радників все #несеться і про будь-яку системну роботу можна забути:)
Для мінімізації ризиків ми робили певну підготовчу «домашню роботу»:
- написали «Посібник державного службовця», в якому просто, в картинках та інфографіках розповіли основні правила державної служби (колеги з інших міністерств, можемо поділитися досвідом:) - це потрібно як новим держслужбовцям, так і політичному керівництву для розуміння тих правил, в межах яких ми працюємо
- підготували transition book - книгу перехідних настанов - інформація з якої стає базою для 5-річної програми нового Уряду, Плану уряду 2020, перших зустрічей з іноземними партнерами, тез виступів на конференціях і тд
- у нагоді також стали попередньо проведені функціональні обстеження, аудит системи управління якістю, інтерв'ю та опитування співробітників, які вказують на вузькі місця у операційній роботі міністерства і зони росту
Але голова все одно йде обертом від кількості негайно-терміново-раптових запитів та задач, які прилітають до тебе всіма можливими каналами комунікації.
Тому ці вихідні проінвестувала у вивчення методики Девіда Аллена «Getting things done» (у першому коментарі дам лінк на тренінг).
Ця штука добре допомагає справитися з типовими проблеми, що виникають при плануванні - багато каналів отримання інформації (різні пошти, дзвінки, смс, месенджери тозо), зациклювання на великій кількості паралельних завдань, трабли із визначенням пріоритетів (у моєму випадку кожен із нових заступників чи радників логічно вважає своє завдання найпріоритетнішим), недотримання задуманого плану, постійна невідомість та й таке.
Рецепт для вирішення дуже функціональний і практичний - створити єдину точка входу для задач (inbox - і це не про вхідну скриньку пошти) та використовувати 5 етапів опрацювання всіх завдань (збір, обробка, організація, регулярний перегляд, виконання).
Трохи складніше було налаштувати календарі та апплікухи для відслідковування виконання завдань, особливо всієї інфо, яку має повернути тобі команда.
Поки прожила з цим лише три дні, намагаюся випрацьовувати цю нову звичку. Розкажу за місяць, чи вдалося.
Якщо проблема вам близька - спробуйте почати із книжки Девіда Аллена (дам теж посилання на неї в коментарях). В принципі, з неї досить ок розуміється сама методологія, і потім вам потрібно буде лише самостійно доналаштувати flow всіх задач.
Wish me luck :)

Если на вас навалилась куча дел и вы ее никак не можете разгрести, вам просто необходим курс GTD® Вячеслава Сухомлинова. Он мастерски рассказывает, как упорядочить все свои дела — от бытовых мелочей до крупных профессиональных проектов. Я и мои друзья проходили этот курс года два назад, и он мне серьезно помог. А на прошлой неделе я опять встретился со Славой, чтобы вспомнить все подзабывшиеся лайфхаки. И это круто работает! Так что смело рекомендую его методику — идите сами, зовите своих друзей и коллег. (Это была бесплатная реклама хорошего человека и крутого профи:))

Я творча людина і тому все, що пов'язане з системністю і розкладанням по полицям - це не моя сильна сторона. В свій час я почав слухати книжку Девіда Аллена, до речі на Audible у виконанні автора, і коли він дійшов до практичних рекомендацій як імплементувати систему, то я перестав слухати, зрозумівши, що сам не справлюся з цим. Тому я з радістю пішов на практичний семінар до Слави. Я супер задоволений отриманою інформацією, я успішно імплементував практики вигрузки, сортування, виписки пошти і впорядкував списки по роботі. Мені ще досі не вистачає системності і от вам мій інсайд: я попросив одного з учасників семінару побути мені метром і ми регулярно зустрічаємося задля остаточної перемого методики GTD над моєю несистемністю. Тепер є бажання провести майстерклас для команди топ менеджерів.

Продуктивные выходные, и думаю на несколько месяцев вперед!
Участвовал в Седьмой лицензированный воркшоп GTD® Основы. Сказать, что это полезная информация – это ничего не сказать. Посещал много тренингов по тайм-менеджменту. Но здесь я получил ответы и инструменты как реально все успевать и уменьшить чувство перегрузки. При этом быть более эффективным.
Что такое GTD?
Это как Илон Маск и NASA, так GTD и классический тайм-менеджмент.
Рекомендую руководителям разных уровней и людям, работающим в условиях многозадачности, тем, которые хотят, чтобы и время для жизни оставалось 😉
Как вы поняли, тренинг произвел на меня впечатление – поэтому плохого не советую

Elena, спасибо за возможность принять участие в тренинге.
Вячеслав, спасибо за неимоверно полезную информацию – буду внедрять в свою жизнь!

ЛУЧШЕ ПОЗЖЕ, ЧЕМ НИКОГДА!
Два года назад слушала 60 мин выступление основателя методологии GTD — Дэвида Аллана.
Поняла, ЧТО это такое.
За прошедшие два дня с сертифицированный тренером GTD — Вячеслав Сухомлинов поняла, КАК это применять на практике.
Очевидно, что знать и делать — это не слова синонимы.
Моих три инсайта:
КАКОВО СЛЕДУЮЩЕЕ ДЕЙСТВИЕ? - продвигает вас в результате по целям/проектам/задачам
ДЕЙСТВИЕ — это активный глагол (все задачи начинать с глагола).
Моя история. Ведь как я говорю в своих выступлениях, ответственное лидерство — это глагол.
Формировать лист ожиданий (список делегируемых задач по которым нужно получить результат/ответ)
И как сказал сегодня Слава: «Уверенность есть там, где есть продуктивное состояние!» И от себя добавлю, GTD — это не про тайм менеджмент. Это про личную эффективность и порядок в делах)

Тема личностного развития интересует меня давно. Первое знакомство с идеей GTD состоялось лет 5 тому, но оно было достаточно поверхностным, и многое из изложенного в статьях я не понимал или понимал недостаточно. Поэтому решил пойти на тренинг в марте 2019.
Сказать, что произошли грандиозные изменения, и моя жизнь трансформировалась в неиссякаемый поток достижений я не могу, но что могу сказать точно, так это то, что начала формироваться структура рабочего дня, целей, появилась некая ясность того, что нужно делать и в какой последовательности, а если не делать, то ты себе даешь в этом отчет – я принял решение этого не делать, потому что: перестало быть актуальным; решил к этому больше не возвращаться.
Есть много вещей, которые с GTDя делаю гораздо эффективнее. Я начал структурировать имеющуюся справочную информацию (документы по проектам, разные квитанции, счета, фотографии, музыка, фильмы, и т.д.) Использование календаря в планировании дел с датой или событий, которые нужно держать во внимании. Управление рабочей и личной почтой. Очистка сознания – сильная и мощная вещь. На работе и в быту снизился уровень хаоса и как результат стресса. Кроме того, правило 2-х минут может творить чудеса, конечно если начать им пользоваться).
Правда есть и ложка дегтя – этим нужно заниматься постоянно) Но здесь больше вопрос не к GTDкак системе, а к себе как исполнителю. Думаю, мне нужно научиться доводить начатую задачу до логического окончания, вносить в планировщик следующий шаг и только после этого приступать к другой задаче.
Мой совет новичкам - терпение, труд и минимум самодеятельности ))) В книге и на курсе даются четкие инструкции – бери и делай.
В дополнении скажу, что мне очень помогла личная консультация Славы. После окончания курса я двигался в правильном направлении, но не особо эффективной была структура моего планировщика (OmniFocus). Слава помог сделать структуру проектов, контекстов и папок гораздо привлекательнее и понятнее. Рекомендация - не пожалейте денег и покупайте курс с сопровождением.
Удачи нам всем в этом непростом деле – Приведении дел в порядок))

Есть много вещей/целей, которые мы хотим достичь/выполнить/получить, и есть ресурсы для того, чтобы достигать этих целей. Если с денежными ресурсами все понятно — не можешь потратить больше, чем есть в наличии, то со временем я довольно часто поступал совсем по-другому и фактически сам себя обманывал. Довольно часто я заведомо планировал гораздо больше, чем можно логически вместить в определенный период времени дня или даже ночи. Как следствие: ложишься спать под утро, испорченные нервы и давление на мозг «висяков». Методология GTD®, собственно, дала мне возможность понять, что нужно делать (и нужно ли вообще это делать) и когда это делать. Я перестал загружать в свой мозг расписание — теперь он в моих гаджетах, которые напоминают мне о необходимых делах, а моя задача определить приоритеты и заблаговременно запланировать.
Я начал быть «в правде» — перестал планировать то, чего не буду/не требуется выполнять, а план теперь 100% контролируемый.
Мой совет начинающим, и тем, кто только присматривается к GTD®: методология действительно стоит внимания. Я несколько ее подстроил под свой стиль жизни, но теперь трачу усилия не на отслеживание расписания, а на новые Идеи, а расписание я отдал GTD®, единственное, раз в неделю его контролирую по 1 часу (контроль — это высшая форма доверия)) А еще — это лучше, чем жить в постоянном стрессе то забыть или нервничать: «Когда я это сделаю?»)

Я узнал о GTD в результате поиска и перебора различных методик чтобы помочь себе организовывать личную и профессиональную жизнь. Довольно большое количество различных проектов, в голове все не удержишь, необходима была система.
Активное внедрение и начало использование методологии попало на январь 2019 года. И с тех пор самое главное мое субъективное ощущение – уменьшился уровень тревоги. Я довольно тревожный человек, и постоянно «мы могли что-то упустить» просто выедало нервы и внимание. Когда получилось «обнулиться» при внедрении методики и в дальнейшем ее использовать – пропало из жизни то, что может «вдруг» навалиться потому что кто-то забыл что-то сделать.
Я лучше, чем до внедрения GTD, стал делегировать. Тревожному человеку сложно научиться делегировать, но с системой – оказалось, что это довольно проще, чем было изначально.
Мой совет новичкам - не бойтесь попробовать. И не бросайте после первых «кризисных» моментов. Когда идет все спокойно – легко что-либо имплементировать, важно пережить с этим кризисный период. С GTD можно это сделать, уверяю.

- Правило 2-х минут;
- Какое следующее действие?
- У задачи больше 1-го действия – это проект!
- Вноси в календарь только дела, строго привязанные к дате, времени, контексту;
- Поступила новая задача - просто помести ее в inbox;
- Горизонты фокуса;
- Проводи систематический обзор;
Это не весь перечень инструментов, которые я начал применять/понимать, пройдя больше месяца назад 2-х дневный тренинг по методологии GTD.
Многозадачность, прерывание текущей задачи, чтобы «срочно» переключиться на другую, ... - все это вызывает стресс. Благодаря методологии GTD, появилось понимание, что со всем этим делать 🙂. Сейчас,для более глубокого усвоения принимаюсь за книгу Девида Аллена, по которой и проходил тренинг (кстати, я пытался проработать книгу самостоятельно до тренинга - не сработало)).
Через 8-10 мес. планирую посетить тренинг еще раз.
Возможно мой короткий отзыв поможет принять правильное решение сомневающимся в ценности методологии.
Ценность, которую получил я, однозначно выше моих вложений в обучение!

Книгу Девида Аллена первый раз я прочитала лет десять тому назад, с интересом, но не более. Я читала просто как книгу, а не руководство к действию. И вот в минувшем году, когда бежать приходилось во все стороны света, поняла, что надо взять паузу и понять: "как разобраться с делами?" И именно в это время услышала о тренинге GTD
Что изменилось после тренинга?
Однозначно ушел стресс. Даже когда ничего не успеваю - дышу и знаю, все под контролем. Продуктивность повысилась, не до нужных высот, но дорогу осилит идущий) Благодаря GTD осознала, как негативно влияет мультизадачность на продуктивность - раньше я просто считала нормой делать 7 дел одновременно. Наконец приучила себя записывать - ранее гордилась своей прекрасной памятью и вечер и утро были мысленным "просмотром фильма" о незавершенных, отложенных делах. Но ведь реально - голова для идей! Идеально работает правило двух минут - в моем случае 30% дел так быстро и легко решаются и внедрение GTD позволило сделать это правило системным, а не спонтанным, как ранее.
Что хочется улучшить?
Работу с почтой. Пока это слабое звено и обнулить входящие не удается. Проекты - их слишком много. Не забывать заглядывать в лист ожидания)))
Мой главный совет тем,кто только начинает практиковать - сразу и без поблажек себе работайте в системе. Пусть раздражает или напрягает. Лишь так GTD реально поможет вам и вашим делам. Нельзя с понедельника поработать в GTD, потом пару дней по старинке, потом бороться с завалами. Будьте в системе. Будьте продуктивны. Живите без стресса.)

Накануне Нового года все строят планы. Мне 2018 год подарил то, что не планировалось, но хотела бы, чтоб мой опыт кому-то из моих френдов пригодился.
Благодаря Getting Things Done — GTD в Украине впервые за последние десять лет мои июль-август 2019 года грозят пройти без пыток.
Доктора обещают, что в грядущем сезоне мне не придется «умирать» от непрекращающегося аллергического чихания 24 дня подряд.
С чего вдруг и причем здесь GTD?
Потому что в августе 2018, страдая от цветения амброзии, я поставила себе в календарь на 1/06/2019
«Лечь в аллергологию».
До интеграции методологии я никогда не планировала так далеко. Но навык формировать и работать с «входящими» сделал свое дело:
многозадачный, трудолюбивый, эффективный хаос с отличной памятью перестал занимать голову всем подряд, оставляя место для большего творчества.
Размещенный в Фейсбуке принтскрин того плана июня 2019 привел меня комментариями и советами к старту лечения в ноябре (ибо в июне уже поздно для
немучения в июле-августе).
У меня никогда не было проблем с продуктивностью и пропущенными дед-лайнами.
Но после занятий и коучинга с Вячеславом Сухомлиновым, я стала делать «не много, а достаточно»
Прозрачность работы и ее структурность увеличились.
Маленькие ежедневные победы в Todoist сделали невозможное: я начала учитывать личные финансы, нефрагментарно вести календарь (открыв его коллегам) как в профессиональных, так и личных целях.
На одном из первых занятий Слава сказал, что неструктурированность дел порой ведет к бессоннице.
Уж не знаю от GTD ли, но страдать ею за последний год я стала раз в десять меньше.

Что вообще такое GTD (Getting Things Done)?
Если коротко и своими словами – методика управления делами (где под «делами» подразумевается рабочий процесс в узком смысле и ваши жизненные действия – в широком). Философия – искусство продуктивности без стресса. Звучало, конечно, пафосно) Но, как выяснилось, сущая правда.
Не смотря на немалую стоимость (инвестицию), решила пойти, потому как отчетливо ощутила – время пришло. В условиях, когда каждый день возникают дела разной сложности, из-за угла выглядывают незаконченные, а за дверью стоят новые, тяжело. Меня в такие моменты охватывает страх и бессилие – держишь в голове 100 дел, 10 из которых нужно выполнить +/- одновременно и все с одинаковой, как тебе кажется, степенью важности. В итоге: «жизнь — боль» и ежедневный стресс, из которого не получается выйти, а только на время приглушить.
2 дня и бам! – абсолютное чувство спокойствия и контроля. Откровенно говоря, такого результата не ожидала (и это я только приступила к новой системе организации дел). Довольна невероятно!
GTD – не волшебная таблетка. И не новая вера. Это способ организовать свои дела. Причем, как оказалось, простой до невозможности – в первый день я даже вставала и ходила по залу – «нудило» от очевидных, на первый взгляд, вещей. Мне же нужно, чтобы все было концентрировано и держало в тонусе)) Так, собственно, и произошло во второй день, когда приступили в практике.
Попробовать стоит!
П.С. А еще на тренинге выдают очень крутой мерч — на усладу эстетам)

Як привести свої справи в порядок?:)
Я теж думав, що я «все знаю»:)! На перший погляд, багато встигаю.
Але ... хочу ще більше! А чому би і ні?
Час навчатися. Час переключатися.
Бігати ніколи не пізно, а навчатися, здобувати новітні знання тім більш:)))
Багато запитують: Як ти все встигаєш?
Звісно, що тут не тільки мої бажання і мотивація, любов до справи і просто драйв, і не тільки спорт, біг. Завжди на першому місці в системі управління часом для мене система і послідовність.
Впевнений, що першим дзвіночком людського віку - втрата здатності до саморозвитку, життя і насолода від набутого досвіду...:)))
З великим задоволенням сьогодні провів суботній день за партою, в більшості з мотивованою молоддю. Говорили про оволодіння іскуством продуктивності ... без стреса по методології GTD Девіда Алена. Управляти без стреса і бути щасливим, позитивним. Це те, що близько мені.
Дякую Вячеслав Сухомлинов за запрошення, дякую за професійне донесення основних принципів системи. Промотувував. Хочеться втілювати.
Дякую, Вячеславе!

Вот уже почти месяц как я "живу" по GTD. Ниже — то самое ключевое, что помогает мне в работе и в общем делает мою жизнь легче:
1. Я всегда знаю, что я НЕ делаю.
2. Очистка сознания: я не переживаю по поводу того что что-то забуду, потому что выгружаю задачи и распределяю их сразу по категориям — а это значительно снижает тревогу, которая копится, когда задачи "складируешь" в голове.
Я раньше все старалась запомнить и удержать, ясное дело, многое забывалось, отчего появлялось недовольство, стресс…,;)
3. Я научилась планировать и раздумывать о задачах, как делать это эффективно — вот это прям вообще главная ценность! Я раньше обесценивала время на планирование, считала это чуть ли не лишней тратой времени: зачем планировать, если можно сразу делать? А если и планировать, то так, чтоб быстрее закончить, ведь вокруг миллион дел!
Сейчас я придерживаюсь диаметрально противоположного мнения.
4. Очень эффективно привязывать задачи к контексту: это прям совсем непривычный и необычный для меня подход! Спасибо!
Все это все гораздо уменьшило ежедневный стресс! Я чувствую, что стала продуктивнее

Дорогие мои друзья! Эти выходные я провела, как никогда, продуктивно! Я проходила тренинг по методологии Getting Things Done. Наш тренинг проводил Вячеслав Сухомлинов! Были разные тренинги, но меня так не рвало на части, как сейчас! Ребята, я в восторге!!!Состояние хаоса в моей голове было привычным делом, рассеянность и не сконцентрированность. Но уже сегодня я так собой горжусь!!! То, что сейчас у меня в голове, не могу передать словами...чувство кайфа, контроля и спокойствия! Я научилась все выгружать из головы и получать удовольствие от того, где я сиюминутно и кто со мной рядом. Спасибо тебе Славик огромное!!! Мне было очень приятно познакомиться с тобой! Даже фоточка есть:))) ... правда ее Коля зажал под предлогом - укладываю ребёнка спать:)) Спасибо тебе мой любимый муж, за такой тренинг!!

Про GTD я знал всю сознательную жизнь. В бытность работы главредом ЛАЙФХАКЕРа, мы много писали про эту систему, тестировали десятки приложений. Занятно, что 10 лет назад GTD был почти всегда инструментом №1 у всех успешных людей, которые давали нам интервью.

По-настоящему практиковать GTD я начал где-то с год назад под пристальным вниманием Вячеслава Сухомлинова. Он обучал команду нашего совместного проекта этой системе, и я был в их числе.

Могу сказать, что я смог остудить немного свой буйный ум и начать больше получать удовольствие от жизни. Никогда не замолкающий диалог внутри головы умолк и теперь я уверен почти на 100% (я же человек, так что процент уверенности ниже), что ничего важного я не потеряю и не забуду сделать что-то обещанное в нужное время.

Думаю, что главное достижение после внедрения GTD в личную и профессиональную жизнь — это возвращение себе некоего стратегического взгляда на жизнь. В рутине и ежедневных делах очень просто забыть зачем я занимаюсь бизнесом и что по-настоящему хочу от жизни. Проектная система GTD помогает не забывать о Больших целях и время от времени продолжать движение к ним. Раньше они кочевали из года в год, от одного новогоднего подведения итогов к другому без движения хотя бы на 1 мм вперед. Теперь мы ускорились!

С детства испытывал противоречивые чувства к организованным людям. Странная смесь восхищениям, зависти и жалости. Конечно, классно когда всё по полочкам, вовремя и согласно плана. Но, с другой стороны, какое-то добровольное лишение свободы...

Несколько курсов по тайм-менеджменту сделали мою жизнь организованней и эффективней. Много лет экспериментировал с разными системами. Результаты были. Но всё это требовало постоянного насилия над собой.

«Попустило», когда я узнал, что «дисциплина» - способность регулярно действовать по определённому ритуалу, не впадая в смертельную скуку - это талант. И талант довольно редкий. По крайней мере, так утверждает Институт Гэллапа. (Gallup StrengthsFinder).

Не всем подходит однообразное и структурированное планирование. Я давно чувствовал искусственность традиционных систем. Похоже, многие из них отлично работают, но... только для авторов. Во всяком случае, не для меня.

Если честно, я уже похоронил тайм-менеджмент как «лженауку» (полу-шутка).
Однако количество проектов и дел стало накрывать как цунами. И тут, Andrey Palkin «затянул» меня на курс Славы на тему продуктивности без стресса.

Я редко учусь в Украине. К сожалению, у нас, пока, не часто встретишь хороший обучающий курс. «Как привести дела в порядок» - оказался приятной неожиданностью.

Курс разрушил мифы о Getting Things Done подходе. Это не о «много планировать и много работать». Это о том, как естественно и поэтапно создать систему, которая облегчит жизнь и снизит стресс. В наше время - это дорогого стоит.

Собственно, курс и не из дешёвых 🙂
Зато уровень более чем соответствует цене.

На мой взгляд, есть ТРИ ЭЛЕМЕНТА ПЕРВОКЛАССНОГО УЧЕБНОГО КУРСА.
1. В основе - проверенный и научный материал. С этим у GTD - всё вери гуд.

2. Методология учитывает иррациональность природы человека. Проще говоря, люди - не роботы. GTD предлагает каждому создать свой баланс порядка и спонтанности.

3. Инструктор, который не только сам внедрил и пользуется. Не только может и любит обучать. Но и способен чётко и ясно ответить практически на любой вопрос. Причём с удовольствием и вдохновением. Тут Слава - просто красавчик 🙂

Прекрасные люди в аудитории, наличие сообщества и сопровождения по окончанию - это приятные бонусы, которые сами по себе имеют ценность.

Первый тренинг по тайм-менеджменту я прошла более 10 лет назад. Он трансформировал мой подход к планированию, со мной все эти 10 лет всегда был мой бумажный ежедневник. К 30 я успела больше, чем многие успевают к 60-ти. Но начала чувствовать, что пора бы актуализировать и осовременнить свои знания и навыки. Попытка перейти на электронный календарь уже была ранее, около года я промучилась и перешла обратно к своей бумажной системе. Поэтому на тренинг GTD шла с конкретным запросом помочь перейти на более современную и удобную систему планирования. Очень понравилась система работы с задачами по тегам - сразу внедрила на практике! Особенно удобно собирать задачи по локации, доступу к ресурсам - ничего не забываю. Были сложности с подбором удобного софта для моих потребностей, но благодаря поддержке и звонкам организаторов после тренинга все сложности удалось устранить. Я бы однозначно рекомендовала выбирать тренинг с последующей индивидуальной сессией, иначе можно из-за мелких технических сложностей отказаться от системы управления делами, которая очень удобна! С бумажным календарем я рассталась сразу же в день тренинга, пользуюсь предложенными инструментами, совершенствуюсь под чутким руководством Вячеслава! Дома тоже стало больше порядка благодаря системе управления входящими вещами! Дальше буду стараться усовершенствовать свою систему работы с электронной почтой. Тренинг могу рекомендовать как новичкам, так и тем, кто, как я, уже за многие годы сросся с другой системой.