Testimonials Archive - Getting Things Done© Ukraine

Testimonials

Настройка новой системы требует от нас изменения привычек. Сталкиваюсь с этим в каждой компании, с каждым СЕО, в каждом проекте.
Есть много разных моделей управления изменениями. Пожалуй, самая распространенная — ADKAR
■ A — Awareness — Осознание необходимости перемен
■ D — Desire — Желание осознать причину изменений
■ K — Knowledge — Знание как измениться
■ A — Ability — Способность воплотить изменения
■ R — Reinforcement — Закрепление и поддержание успеха⠀⠀
Работая над внедрением в своей ежедневной практике Getting Things Done — GTD в Украине понял насколько важна роль коуча. Коуч работает на каждом из этапов, помогает анализировать причины и следствия, поддерживая и направляя. Без коуча риск отказаться от изменений и свалиться в прошлую привычку в разы выше. ⠀⠀
Спасибо, Вячеслав Сухомлинов, за помощь в внедрении GTD. Система делает мою жизнь лучше и осознанней благодаря тебе!⠀
На связи 🚀

,

ПЯТЬ ПРОСТЫХ ШАГОВ, ПОМОГАЮЩИХ НАВЕСТИ ПОРЯДОК В ОКРУЖАЮЩЕМ ХАОСЕ.

Я совместно с руководителями Холдинг Шериф прошли обучение по методологии GTD.

Getting Things Done – это система из пяти шагов для самоорганизации, придуманная американским автором Девидом Алленом.

В интернете миллионы положительных отзывов от людей, в прошлом имеющих перегруз, проблемы с самоорганизацией в любой из сфер жизнедеятельности, чьи дела после прохождения пришли в порядок.

Основные принципы GTD очень просты.

В основе лежит 5 шагов, к которым, благодаря тренингу, должен приучить себя каждый «эффективный» человек.

1. Записать все дела.
Согласно исследованиям, человеческий мозг может одновременно удерживать в себе на более четырех дел. Голова — это не скопление хлама – переносите мысли на бумагу, разгружайтесь и не теряйте фокус.

2. Обработать информацию.
Пункт отделения зерен от плевел.
Все записанное ранее требует ответа: «Нужно ли, что-либо с этим делать?» и если ответ: «Да», то «Что именно необходимо делать?»

3. Организация задач.
Говоря образно, дабы каждое из дел получило свой «билет» в: календарь, проекты, список ожидания или дело без дедлайна, но со сроком выполнения.

4. Обзор.
Периодически заглядывать в списки напоминаний, планировать и ничего не выпускать из-под контроля.

5. Действие.
Просто взять и сделать – done!

Мы с коллегами уже на правильном пути, пункты постепенно будут внедряться в работу.

Как оказалось, все самые сложные вещи можно с легкостью брать под контроль, быть максимально эффективным и переходить к более отдалённым перспективам, как в работе так и в личных делах.

«Мир не интересует, в каких штормах вас трепало, его интересует лишь одно: привели ли вы судно в порт назначения».

,

Теперь когда я еду на работу, я больше не вспоминают, что именно я должен сделать.
Всё время я надиктовываю и забываю, надиктовываю и забываю, и не храню все в голове.
И это обалденный инструмент, но я вам скажу его реально сложно внедрить, особенно если люди вокруг с этим не работают, тебя затягивает в это состояние, а это работа. Также как на работу нужно ходить, так и тут необходимо обзор делать, это серьезная ежедневная работа, но по итогу существенно легче. Попробуйте с простых, банальных вещей, допустим с календаря. Наличие системы, это в большей степени о том чтобы у вас было время не думать о том как носить бумажки, а чтобы у вас было больше времени общаться.
Я привык уже так жить. Мне так гораздо легче.
Внедрение чего-то нового — это всегда стресс. Вот к примеру, я добавил в свое расписание определенный спорт, и он поломал весь мой график. Но со временем я все настроил и все работает — все разъезжаются, дети по школам, а я на тренировку. Необходимо просто настроить, а по-другому не работает. Это тот опыт, который вы можете нести дальше с собой, и я очень рекомендую попробовать все же внедрить, а не думать работает или нет.

,

Воистину Getting Things Done может быть религией!

Спасибо Вячеславу Сухомлинову, за то что продолжает распространять идеи и делиться знаниями.

Getting Things Done — GTD в Украине всегда помогают на нелегком пути в организации современного пространства вокруг себя.

Ведь мы с вами революционеры — никогда еще не было так много информации на единицу времени. И мы как-то должны в этом всем жить, выполнять обязательства и — быть счастливыми, быть с любимыми и успевать увлекаться своими хобби!)
После второго уровня стало еще больше понимания.Не зря говорят что книгу нужно прочесть 12 раз чтобы понять более глубокий смысл)Я еще ни разу не пожалел что пошел, хотя я очень внимательно читал книгу, и ответственно делал что там написано)

GTD — обязательный инструмент в современном мире!

Если бы GTD был нашей религией — в мире были бы больше добра)

,

Второй уровень тренинга по GTD методологии: Проекты и приоритеты — done)
Не могу сказать, что освоение GTD методологии мне дается легко, но команда GTD в Украине очень профессиональная и helpful — всегда можно получить совет и обрести уверенность, что учишься у экспертов в теме.
Прохождение второго уровня — Проекты и приоритеты — позволило «сложить пазл»

0 имейлов в инбоксе и четкое представление о приоритетах на проекты дает кайфово ощущение «дзена»)

,

Всегда считала многозадачность – основой того, чем я занимаюсь. Думала, что стресс-менеджмент, постоянные дедлайны, работа до глубокой ночи – это просто дань, которую необходимо отдать за то, чтобы заниматься любимым делом. Но вот данная ноша сроков, обязательств с каждым годом растет, так как с каждым годом растут возможности и области применения своих умений, а это требует самого драгоценного – ВРЕМЕНИ.

Подошла к решению задачи «как впихнуть все то, что я хочу в единицу времени» системно, через изучение методик и систем тайм-менеджмента, методик делегирования. Прокачивала управленческие и проектные навыки, чтобы систематизировать хаос. И с каждой единицей знаний мне казалось, что хаос крепчает.

Потом прошла тренинг по GTD. После двух дней обучения подумала, что полученные знания — это детская арифметика, которая настолько проста, что не может быть настолько эффективной. Но в этой простоте скрыта огромная система, которая позволяет выстроить взаимоотношения со временем, задачами, проектами, командой и главное с собой, тк внутреннее спокойствие и удовлетворенность сделанным и завершенным – главный бонус методики.

Что главное во внедрении:

— системность! Мелочей нет, у каждой задачи есть свое жизненное и временное место, просто надо ей его дать.

— следование методике! Можно добавлять что-то свое, но система настолько совершенна, что иногда добавление некоторых частей иных методик ее усложняет.

— вера! Для меня долгое время работала фраза «и с этим GTD тоже справится»

Неожиданности от внедрения: 

— много свободного пространства! Я выбросила огромное количество хлама и на работе и дома, которое считала хранением информации или посмотрю/сделаю позже, а на самом деле складирование «а вдруг пригодится»

— свободное время! Для меня это время оказалось проблемой, тк освободить его я освободила, а вот придумать чем его занять не успела!

— развитие команды! Коллеги видя мои действия и на моем примере начали потихоньку самостоятельно осваивать методику, что позволяет и им качественно использовать свои ресурсы.

— и главное: внутреннее спокойствие, отсутствие суеты, удовлетворенность от сделанного, завершенного.

Что шло туго:

— работа с календарями (особенно когда и четыре и не всего синхронизируются друг с другом)

— работа с почтой (пришлось полностью перенастроить не только то как я с ней взаимодействую, но и коллег, что вообще они могут мне писать)

— работа с многоуровневыми проектами.

Что очень помогло:

— Скайп сопровождение со Славой! 

 

Благодарю команду GTD!

,

GTD — это супер методика организации своего времени. Там нет бесполезной воды про то, как всё успеть, упороться, прийти к успешному успеху и не умереть. Это реально работающая система-помощник для вашей жизни. Уже 2 года я в этом убеждаюсь каждый день.

Представьте себе захламленный дом с кучей вещей, который проще сжечь, чем убрать. Теперь представьте, что без архиусилий, но планомерными шагами вы превращаете этот дом в дом мечты: красивый, светлый, чистый, все вещи на своих местах и свежие цветы на столе. Примерно так я бы описала как работает GTD с абсолютно разными сферами жизни.

,

Наш мозг должен думать над решением проблемы, а не над тем, какие у нас есть проблемы.

Иными словами — позвольте своему мозгу не запоминать и лишите его страха что-то не вспомнить. Это лучшее, что Вы можете для себя сделать.

Честно говоря, когда я впервые услышала о методологии управления рабочим процессом без стресса GTD, я подумала примерно так: «да ладно?! Очередная тайм-менеджментская штучка, которая претендует на упрощение, а по факту только усложняет». Но как же я ошибалась.

В декабре я прошла первый уровень курса GTD, начала применять, но не спешила афишировать — а вдруг не продержится и не пойдет (ну вы знаете меня — сначала критика).

Сегодня закончился первый день второго уровня и я уже готова сказать: ребята, это работает! За последний год это второй настолько эффективный тренинг.

Во-первых, я перестала в панике вспоминать (а иногда и вовсе не вовремя), что я что-то упустила. Во-вторых, я перестала заставлять себя запоминать и прокручивать все в голове — а это значит, что в голове освободилось место для правильных мыслей — идей .

Суть методологии проста до абсурдности: все в inbox и всегда(!) следующее действие.

Больше узнаете от Вячеслав Сухомлинова.

,

Будь вы бизнесмен или мама в декрете, вам сложно без #GTD. Тем паче, если рассеянность и недосып (потому что вокруг так много интересного, и это я ещё не скачивала Tinder и TikTok) — ваши ключевые софт-скиллы)).
Прошла неделя после курса. Полет нормальный, делюсь изменениями, которые произошли практически непроизвольно.

1. Все заносится в инбокс. Даже удивилась, как быстро это вошло в привычку за два дня тренинга. На автомате — главное, не забывать зарядить телефон. Это тоже прописываем в инбокс.

2. Голова практически свободна от мыслей, вызывающих оцепенение «Вот точно что-то забыла…» или любимого «WTF???!!!»

3. Темп в работе наращивается не так динамично, как хотелось бы. Но есть полезный плюс — активнее работает критическое мышление «А зачем в принципе это делать?» + увеличилось доверие к коллегиальным решениям.

4. Рутина не ушла, но приобрела более четкую структуру и тайминг. Как результат — уменьшились объемы когнитивного диссонанса и утомляемость.

5. Слон съедается по кусочкам. Планы превращаются в адекватные проекты, когда знаешь, какой самый первый минимальный шаг нужно сделать. И делаешь. Первый шаг, второй, третий… Проект, который консервировался пару недель, готов.

5. Правильно организованный гугл-календарь — это катарсис для ивентора, жены айтишника и мамы двух подростков. Мелкие задачи быстро выполняются и не скапливаются.

6. Гораздо больше успеваю посмотреть, прочесть, правильно структурировать и усвоить в работе.

7. Освобождается время для себя.
Дисклеймер. Конечно, «престарелые миллениалы-мазохисты со стажем» освобождают пространство для своих планов не с таким размахом, как хотелось бы, но процесс идёт.

8. Масса полезной информации, которая фиксировалась в мессенджерах и уходила в тартар, теперь собирается в определенной папке и используется (sic!) по назначению.
Есть вероятность, что я перестану опаздывать в бассейн и начну туда доходить всегда.

9. Очищены папки на ноуте. Почти очищены… Появилась корзинная папка «В работе» — там весь с трепетом собранный треш, который понемногу утилизируется.

10. Удалила Trello.

11. Очищена почта в трёх аккаунтах.

12. В процессе — очистка фото-завалов в галереях смартфона.

13. В режиме активного ожидания «джихад»-чистилища — балкон (он же кладовая, шоу-рум, гараж и Альфа Центавра). Визуализирую там полный феншуй.

Вячеслав Сухомлинов, сертифицированный тренер по #GTD в Украине, сразу предупредил, что на усвоение методологии понадобится года два. Для владельцев бизнеса курс более углубленный и детализированный, я же поставила в задачу сформировать стандартные GTD-алгоритмы до уровня сознательного автоматизма.

Что помогает не вернуться на старые рельсы.
— На чехле телефона наклейка с 5-шагами GTD алгоритма: собрать информацию, обработать, организовать, регулярно обозревать запланированное и сделанное, делать работу.
— После курсов есть папка, которую мы используем как домашний инбокс для чеков, бумажек и т.д.) + весь нужный контент на карточках (причем в удобном формате, чтобы быть под рукой).

Резюмирую: #GTD работает. Интересно, как сработает методика в форс-мажорном и цейтнот-режиме. Поделюсь.

,

Уже около года я пользуюсь методикой GTD — Getting Things Done. И сейчас, пожалуй, имею полное право написать о ней отзыв:

1. Вопреки первому впечатлению — это НЕ о том, как успевать делать ещё БОЛЬШЕ дел и превратиться в бездушного робота-исполнителя. Это о том, как иметь ясное сознание, не упускать классные идеи, и НЕ делать то, что сейчас не важно. Представьте — у вас есть каждый день список из 10 дел, но вы регулярно успеваете делать только 5. И, конечно же, страдаете от вечной агонии и чувства тревоги. Так вот GTD помогает разобраться, что из этого списка — полная хрень, осмысленно сократить его до, условно, 3х дел, которые вы с удовольствием и максимальной продуктивностью сможете выполнить ИМЕННО сегодня.

2. Это СИСТЕМА, и как в любой системе важно, чтобы работали все элементы. Выпадает одна деталь — и всё летит под откос. Поэтому GTD — это про выработку привычки! Первый месяц прийдется напрягаться. Но в конце концов система обязательно должна привнести облегчение. Иначе — либо вы что-то делаете не так, либо это реально не ваше.

3. Я до сих пор не доволен всеми своими аспектами планирования по GTD и иногда меня реально напрягают какие-то вещи. Но я точно осознаю, что откатываться обратно я уже не хочу — там, год назад, точно меньше контроля, уверенности и внимательности.

4. Вам будет гораздо легче внедрять GTD, если вы уже достаточно организованный человек — пользуетесь календарем, планируете не только день, но и неделю/месяц/год, расставляете приоритеты и т.д. Но с другой стороны будьте готовы “ломать” устоявшиеся привычки, если они не сильно вписываются в методику. Иначе не будет работать:(

5. Лично в моём случае GTD сильно помог собрать в кучу ВСЕ дела и проекты в моей жизни, а не только работу, как это было до этого. Профессия, семья, личные дела — всё в одном месте, в одной системе и это чудесно. САМЫЙ БОЛЬШОЙ КАЙФ — когда у тебя все твои дела под контролем, ты очень легко можешь на них ЗАБИТЬ при необходимости и при этом — без чувства ТРЕВОГИ 🙂 Вот это про GTD!

Поэтому всем, кому как-то откликнулись мои слова выше, смело рекомендую Getting Things Done — GTD в Украине, а также Вячеслава Сухомлинова и Сергея Терпило, как трушных сертифицированных тренеров и просто классных людей:)

,

Свежие записи

Свежие комментарии

    Архивы

    Тренінг «Основи GTD®» /5-6 грудня 2020 Київ