Катерина Водяник, радник генерального директора з розвитку HR, ШЕРИФ

Наш мозок повинен думати над вирішенням проблеми, а не над тим, які у нас є проблеми.

Іншими словами – дозвольте своєму мозку не запам’ятовувати і позбавите його страху щось не згадати. Це найкраще, що Ви можете для себе зробити.

Чесно кажучи, коли я вперше почула про методологію управління робочим процесом без стресу GTD, я подумала приблизно так: «да ну?! Чергова тайм-менеджментська штучка, яка претендує на спрощення, а за фактом тільки ускладнює ». Але як же я помилилась.

У грудні я пройшла перший рівень курсу GTD, почала застосовувати, але не поспішала афішувати – а раптом не протримається і не піде (ну ви знаєте мене – спочатку критика ).

Сьогодні закінчився перший день другого рівня і я вже готова сказати: народ, це працює! За останній рік це другий настільки ефективний тренінг.

По-перше, я перестала в паніці згадувати (а іноді і зовсім не вчасно), що я щось упустила. По-друге, я перестала змушувати себе запам’ятовувати і прокручувати все в голові – а це означає, що в голові звільнилося місце для правильних думок – ідей.

Суть методології проста до абсурдності: все в inbox і завжди (!) Наступну дію.

Більше дізнаєтесь від В’ячеслав Сухомлинова.